Выпускнику
Готовимся к успешному трудоустройству
Собеседование — это не просто формальность, а важный этап для каждого на пути к новым возможностям и самореализации. Это момент, когда встречаются надежды и стремления, сталкиваются личные амбиции и требования работодателя. В такие моменты крайне важно продемонстрировать свои сильные стороны и проявить уверенность в себе.
Мы разработали специальные карточки, которые помогут вам подготовиться к этому ответственному событию.
Будьте спокойны и уверены
Чтобы чувствовать себя уверенно и спокойно на собеседовании, постарайтесь получить как можно больше информации о компании, в которую вы хотите устроиться, а также о её целях и приоритетах.
Кроме того, учтите следующие рекомендации:
- исследуйте масштаб деятельности в выбранной сфере;
- подготовьтесь технически, особенно если собеседование будет проходить в формате видеозвонка;
- просчитайте время в пути, чтобы избежать опозданий;
- обеспечьте себе качественный сон накануне.
Эти шаги помогут вам не только лучше узнать работодателя, но и выступить на собеседовании с максимальной подготовкой.
Следите за телодвижениями
То, как мы ведем себя, включая наши движения и жесты, может раскрыть многое о нас перед работодателем. По словам психолога Аллана Пиза, лишь 7% информации передается словами, в то время как 55-65% составляют невербальные сигналы. Поэтому на собеседовании важно следить за своей позой и поведением:
- держитесь прямо с расправленными плечами и спиной;
- можно закинуть ногу на ногу, но не разваливаться в кресле; держите себя в собранном виде и слегка наклоняйтесь к собеседнику;
- старайтесь соединить кончики пальцев, но избегайте скрещивания пальцев и рук, так как это может показаться признаком неуверенности или закрытости, предупреждает Пиз.
Старайтесь не делать однообразных мелких движений, таких как постукивание по столу или качание ногой, так как это может выдать вашу нервозность. Для создания доверительной атмосферы ненавязчиво подражайте движением собеседника.
Составление резюме
Прежде всего, важно четко понимать, для какой позиции вы претендуете. Исследуйте требования работодателя и адаптируйте резюме, подчеркивая наиболее релевантный опыт и навыки.
Не забывайте о разделе "Навыки": включите как технические, так и мягкие навыки, которые важны для должности. Завершите резюме кратким изложением ваших карьерных целей и почему вы подходите для этой роли.
И, наконец, обязательно проверьте резюме на ошибки и опечатки, так как даже мелкие недочеты могут оставить негативное впечатление. Помните, резюме – это ваша визитная карточка на рынке труда.
Говорите ярко и убедительно
Яркая и ясная речь всегда привлекает внимание. Обратите внимание на тембр и громкость своего голоса. Если ваш конкурент выразит схожие мысли, но будет говорить медленно и без эмоций, а вы – активно, варьируя интонацию и избегая пауз, шансы в вашу пользу возрастут.
Старайтесь не использовать пустые слова и избегайте избыточной эмоциональности. Не забывайте о дружелюбной улыбке во время общения, как советует Дейл Карнеги. При встрече запомните имя HR-менеджера и во время обсуждения обращайтесь к нему по имени.
Ваше поведение на интервью, а также манера общения являются отражением вашего жизненного и профессионального уровня. Поддерживайте его на высоком уровне, чтобы достичь успеха в своей карьере.
Странные вопросы HR
В процессе найма часто наблюдается субъективный подход, что приводит к потребности нанимающих менеджеров в стандартизированных методах оценки. В этой связи разрабатываются скрипты с унифицированными вопросами для HR-интервью. Это, несомненно, полезная инициатива, однако её эффективность значительно снижается, если рекрутер не в состоянии правильно трактовать ответы, а сами вопросы воспринимаются кандидатом как странные и непонятные.
Самопрезентация
Когда рекрутер или менеджер по найму запрашивает информацию о вас, это часто указывает на важность презентационных навыков среди ключевых компетенций, которые они рассматривают при оценке соискателя. Поэтому к каждому интервью необходимо тщательно готовить свою презентацию. Она должна быть структурирована в соответствии с теми ожиданиями, которые работодатель изложил в описании вакансии.
Подумайте о своем имидже
HR-специалист сформирует о вас мнение уже в первые минуты общения, опираясь на ваш внешний вид и стиль общения. Обратите внимание на выбор костюма и прическу, соответствующие уровню компании и предполагаемой должности. Строгий, но в то же время стильный деловой наряд подчеркнет вашу серьезность и намерения, а также придаст уверенности и повысит вашу привлекательность как кандидата.
Чтобы повысить свою уверенность на интервью, важно помнить, что процесс оценки — взаимный. Вы тоже имеете возможность выбирать. Рынок труда представляет собой двустороннее сотрудничество, и если ваше собеседование прошло неудачно, это может значить, что работодатель вам не подходит. Обязательно найдется компания, которая полностью удовлетворит ваши требования и ожидания.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ"
«Содействие занятости» — это государственный проект, цель которого помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда, сменить профессию или открыть свое дело в качестве ИП или самозанятого.
Целевые группы граждан:
Граждане до 35 лет, не занятые по истечении 4 месяцев с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации
Граждане до 35 лет, обучающиеся на последних курсах по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, обратившиеся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа
Подробнее: ФП "Содействие занятости"
На постоянную работу требуются юрисконсульты в г. Ясиноватая:
1. Юрисконсульт (финансы, бухгалтерия, страхование)
Требования: Владение ПК, знание основ делопроизводства и документооборота; законодательных актов и нормативных документов, наличие сертификатов
Обязанности: обеспечение деятельности управления по направлениям (согласно должности)
Зарплата: 17021 руб.
2. Юрисконсульт (средней квалификации)
Требования: наличие сертификатов
Обязанности: разработка документов правового характера, оформление и заключение контрактов на оказание услуг, подготовка, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел
Зарплата: 23343 руб.
Требования: наличие сертификатов
Обязанности: методическое руководство правовой работой на предприятии, консультации работников и клиентов предприятия по юридическим вопросам, учет и регистрация обращений граждан.
Зарплата: 23343 руб.
Требования: наличие сертификатов, знание нормативных документов, владение ПК
Обязанности: претензионная и исковая работа
Зарплата: 16242 руб.